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Agicap y PayFit se asocian para agilizar la digitalización de las pymes españolas

Agicap y PayFit se asocian para agilizar la digitalización de las pymes españolas

  • Ambas empresas combinan su mejor tecnología aportando un entorno único para el control de la tesorería, nóminas y RRHH.
Pymes

 y  han anunciado su compromiso de asociación para que todos sus clientes puedan aprovechar las ventajas de ambas empresas con el objetivo de agilizar la transformación digital de las españolas.

Gracias a este acuerdo, los clientes de Agicap tendrán la oportunidad de gestionar sus y RRHH de manera sencilla e intuitiva. Y al mismo tiempo, permitirá a los usuarios de PayFit gestionar y pronosticar el flujo de caja de manera digital para saber qué les depara el futuro financiero y cómo optimizarlo.

Agicap es una de las primeras empresas que se ha replanteado la forma en que los negocios planifican y gestionan uno de sus mayores puntos débiles: el flujo de caja. Su software permite gestionar y pronosticar el flujo de efectivo de manera digital e intuitiva para aventurar escenarios financieros futuros de la compañía.

Con Agicap puedes tener el control total de tu efectivo. Y es que tanto a la hora de contratar a un miembro del equipo, abrir una oficina adicional, invertir en nuevos equipos o simplemente pagar una próxima factura, es importante saber que tu empresa tiene el dinero para hacer frente a los gastos. Gracias a Agicap, la de las pymes (incluso de las pequeñas y medianas empresas de los sectores más tradicionales) ha permitido que puedan desarrollar su negocio con gran eficiencia.Pablo Nebreda, Director de Marketing en Agicap España.

En cuanto a PayFit, la empresa nació como respuesta a una problemática que tienen todas las pymes: la necesidad de gestionar de manera eficiente las nóminas y los recursos humanos, en muchas ocasiones al mismo tiempo. Con PayFit, se controlan ambas áreas de manera digital, centralizada y sencilla.

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Además, a través de su plataforma, se pueden actualizar las variables de las nóminas en tiempo real, y controlar cualquier proceso en curso de RRHH, como pueden ser las ausencias laborales, el fichaje, las vacaciones programadas o bien la gestión de gastos profesionales ocasionados. Siempre de la mano de un profesional laboral que se encarga de asesorar y realizar los trámites administrativos con los organismos públicos”.

PayFit tiene una misión muy sencilla: hacer del trabajo una fuente de satisfacción para todos y por eso consideran que, si las pymes continúan la transformación digital de procesos complejos, podrán dejar tiempo a los responsables de RRHH a centrarse en lo que realmente importa: las personas.Pablo Calvo, Head Sales of Payfit España.
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