Tendencias
Diseñar un onboarding como un videojuego o saber predecir cómo se encontrarán y adaptarán los empleados a futuros cambios son solo algunas de las tendencias en la gestión de talento para este año.
La multinacional ha estado analizando algunas tendencias claras, muchas de las cuales se han acelerado con la COVID-19.
La conexión entre tecnología y negocio a través de las plataformas inteligentes de gestión y análisis de datos habilita el Smart Digital Selling.
La firma electrónica tiene la misma validez legal que la firma manuscrita, es más segura, permite evitar desplazamientos innecesarios.
Permite la detección biométrica de los pasajeros a través del uso de equipos móviles tipo tablet.
La NPS se convierte en la primera organización del mundo con una impresora 3D Xerox ElemX en sus instalaciones.
Quiero y Futur/io organizarán la primera Masterclass sobre la Metodología Moonshot en España.
Los cirujanos conectados en remoto desde cualquier lugar del mundo pueden observar lo mismo que quien lleva a cabo la intervención y realizar indicaciones holográficas sobre el campo quirúrgico.
Esto permitirá a los satélites hablar entre sí sin estaciones terrestres para una cobertura más rápida y expansiva.
IDC estima que el 70% de los fabricantes utilizarán esta tecnología a finales de 2022.
