trabajo flexible
Según un estudio de Zoom y Morning Consult, el 43% de los empleados considera que el trabajo flexible ya no es una ventaja, sino una expectativa básica.
Ericsson revela en su estudio Future of Work Life la creciente demanda de trabajo flexible como un valor a tener en cuenta en la relación entre empresas y trabajadores.
La compañía, que mantiene su sede en el icónico distrito 22@ y se muda al complejo Smart.
Según un estudio de Microsoft un 95 % de los directivos considera clave la adaptación de la forma de trabajo para impulsar la innovación y la flexibilidad.
