talento femenino
Un total de 29 estudiantes de Europa, Ucrania y los Balcanes Occidentales se reunieron en Varsovia con más de 70 expertos para explorar la ética en la innovación y el desarrollo tecnológico.
Microsoft creó estos premios como una forma de promover el talento tecnológico femenino: aumentando la visibilidad, construyendo una comunidad e invirtiendo en el liderazgo femenino.
Las jornadas incentivan a las jóvenes adolescentes a que escojan estudios y carreras profesionales vinculados con la tecnología
Esta nueva edición reconocerá a mujeres líderes en América Latina, Europa, EE. UU. y Canadá e India.
Los campus de programación 42 de Barcelona y Madrid han acogido la celebración de estos encuentros en el marco de la semana de la mujer programadora como reconocimiento a la figura de Ada Lovelace.
Valencia recibe a los mejores talentos femeninos de Europa en la Escuela para el Liderazgo de Huawei
Como parte de los programas de la Academia Europea de Liderazgo, en octubre de 2022 también se celebró en Candeleda (España) la primera Academia de Mujeres para la Innovación Rural, que capacitó a mujeres de zonas rurales para liderar a sus comunidades locales en el aprovechamiento de los beneficios de la era digital.
La primera edición de los premios ha tenido un sabor especial español, pues además de haber sido la segunda subsidiaria con mayor número de nominaciones, dos directivas españolas han sido reconocidas por Microsoft por su labor en el fomento de la diversidad e inclusión.
170 mujeres se formarán, de forma gratuita, en Programación e Inteligencia Artificial en los cursos impartidos por la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), la Universitat Politècnica de València (UPV) y la Universidad de Málaga (UMA).
El objetivo de esta iniciativa es aumentar la presencia femenina en disciplinas clave para el desarrollo y mejora de nuestra sociedad, como las ciencias, la ingeniería o la tecnología
Con motivo de la celebración del cuarto aniversario del Clúster, directivos de las empresas miembro de ClosinGap han analizado a través de dos paneles de diálogo las posibilidades que ofrecería a la economía española la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
