igualdad de género
Fedit ha reunido a tecnólogas, investigadoras y emprendedoras en “Innovación en femenino: sin referentes, no hay vocaciones ni igualdad” para tratar la brecha de género en los estudios y profesiones STEM.
La operadora de telecomunicaciones escala en el índice, por sexto año consecutivo, y mejora su puntuación respecto a la pasada edición al alcanzar una calificación de 86,45% sobre 100.
El 75% de los mayores de 50 años estaban realmente interesados en dedicarse a este sector, frente a solo el 11% de los más jóvenes.
Un nuevo estudio de ClosinGap, impulsado por Telefónica, con la colaboración de Analistas Financieros Internacionales (AFI), señala que la igualdad de género en el acceso a las profesiones digitales podría evitar un déficit de 1,1 millones de ocupados digitales en 2053.
El porcentaje de mujeres que ocupan altos cargos en el sector tecnológico se mantiene reducido a pesar de las ventajas que supone la diversidad de género dentro de las compañías
‘STEM en femenino’ facilitará a docentes y familias recursos útiles para conseguir el objetivo de formación en áreas STEM de niñas, favoreciendo la igualdad y la inclusión
Telefónica es una de las 14 telcos que forman parte de un indicador que selecciona a 418 empresas de 45 países.
