empleo
Los menores de 35 años quienes más amenazados laboralmente se sienten con la IA, un 34% declara que les reemplazará en su trabajo actual en los próximos cinco.
En España se estima que cerca de 30.000 personas con discapacidad trabajan bajo la fórmula de empleo con apoyo se podrán beneficiar de ‘Ayho’.
La invitada especial, Cristina Marqués, Talent Acquisition Leader en IBM Technology para Europa, Oriente Medio y África, afirma que “actualmente, a las ‘soft skills’ se les da más importancia que a las competencias técnicas”
Los profesionales TIC declaran tener facilidad para acceder a mejoras salariales (34%), condiciones económicas equiparadas por género (31%) y proyección profesional (30%)
Este impulso de productividad aplicará a todos los sectores, especialmente servicios, donde se espera que genere el 80% del impacto económico total en un periodo estimado de 10 años.
Expertos de EAE Business School, UNIE Universidad, The Core School y EDC Business School Paris analizan los retos que plantea la Inteligencia Artificial desde la perspectiva formativa, jurídica, ética y tecnológica
La plataforma opera con los estándares europeos de identidad digital y eIDAS2, facilitando al usuario control completo sobre su identidad digital y cumplimiento con los requisitos de confianza en las transacciones electrónicas en la UE
Así lo confirman los datos del estudio “Educación y empleo en tiempos de IA y automatización” elaborado por 40db, según los cuales cerca de la mitad de los españoles (el 49%) consideran que tienen algún contacto con la IA o la automatización en sus puestos de trabajo. Un 52% de los encuestados cree necesario formarse en estas tecnologías para su futuro laboral.
El acelerador digital global asistió a la Feria del Empleo FEED, el mayor encuentro de talento digital que reúne a empresas y candidatos que buscan nuevas oportunidades laborales.
Crearán un ecosistema para el empleo en tecnología SAP, para personas con discapacidad, y desarrollarán una oferta formativa para dotarlas de las competencias necesarias para que puedan acceder a un ámbito con una elevada demanda de talento.
