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El informe Global Workforce of the Future 2024 destaca cómo la inteligencia artificial optimiza tareas rutinarias, permitiendo a los empleados ahorrar tiempo y enfocarse en labores estratégicas en el entorno laboral.
El Curriculum Vitae es una pieza imprescindible en el 90% de los procesos de selección, sin embargo, más del 40% de los CV que reciben los departamentos de RRHH no están bien confeccionados.
The Adecco Group presenta la cuarta edición de su encuesta “Global Workforce of the Future. 2023”, según la cual el 79% de los trabajadores encuestados en nuestro país cree que el impacto de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) en su trabajo será positivo. Solo el 8% de los trabajadores afirma que esta tecnología podría hacerle perder su empleo.
Con el proyecto Ali@2 las tres organizaciones impulsarán la formación de talento joven y su certificación en las tecnologías Microsoft.
La iniciativa está orientada a impartir en toda España, acciones formativas sin coste dirigidas a adquirir y mejorar competencias TIC en el ámbito de la transformación y la economía digital en las temáticas: Programación de Videojuegos, Diseño 3D y Realidad Virtual; Programación Web Full Stack; Ciberseguridad; Sistemas en Cloud; Big Data y Marketing Digital. Todas estas materias son ya tendencia en el mercado de trabajo y de las más demandadas.
La V Guía Spring Professional del mercado laboral 2022 para Ecommerce & Digital analiza las diez posiciones más demandadas del sector en España.
Así se extrae de la encuesta que ha realizado Adecco Outsourcing, líder en externalización de procesos auxiliares, a más de 2.000 directores, managers y mandos intermedios representativos de la industria española para determinar la productividad y la eficiencia de las empresas en nuestro país.
Su sueldo puede alcanzar los 140.000 euros brutos anuales, según Adecco.
IV Guía Spring Professional del Mercado laboral 2021 IT&TELCO
