Talento
Hoy en día el candidato ideal es aquel que cuenta con un mejor equilibrio entre sus habilidades técnicas (hard skills) y sus habilidades blandas (soft skills).
Clara Sanz López, secretaria General de FP del Ministerio de Educación ha inaugurado con esta frase el PUE Academy Day, donde ofreció las claves sobre el futuro de la docencia en IT y la necesidad de una formación continua en un sector tan cambiante.
Las inversiones necesarias en tecnología y automatización deben comunicarse ampliamente para cambiar la percepción que se tiene del sector.
La Inteligencia Artificial y la computación cuántica se erigen como impulsores del cambio en un sector TI en permanente evolución.
Ambas entidades se unen con el objetivo de emprender acciones que favorezcan la incorporación de profesionales del sector de las TIC a las empresas.
Finanzas, salud, ciberseguridad y energía, áreas que demandan más especialistas en IA
Talent Arena tiene como objetivo posicionar Barcelona como líder internacional en el ámbito del talento digital, ofreciendo un punto de encuentro para profesionales, corporaciones, instituciones y centros de formación.
Según datos de SHRM, el 79% de las empresas ya utiliza alguna forma de IA o sistemas de automatización en sus procesos de gestión del talento
Circular Talent Lab es un programa impulsado en Logroño por TheCircularLab, el centro de innovación en economía circular de Ecoembes, por el que han pasado ya más de 70 jóvenes en sus nueve ediciones.
Federico Morán, director de la Fundación madri+d explicó que “es esencial que las Escuelas de Negocios y Universidades se centren en generar conocimiento, siendo la investigación una de las vías para lograrlo”
