Talento
Telefónica presenta ‘Líderes Digitales Universitarios’, una competición con pruebas técnicas y empresariales para identificar talento digital en universidades españolas.
Madrid lidera la demanda de profesionales digitales en 2025. Los perfiles más solicitados son desarrollador de software, consultor TIC y especialista en marketing digital, con Cloud Computing como la habilidad clave.
AMETIC celebra el VII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital en Madrid, proponiendo un pacto educativo para impulsar las competencias digitales y fortalecer la competitividad en el sector tecnológico español.
La plataforma ‘New Career Network’ (NCN), impulsada por Fundación Telefónica y Sonae, con la colaboración de SAP, Iberdrola y la CEOE, está abierta a nuevas empresas y entidades que quieran sumarse a la iniciativa.
España destaca como líder en talento digital en la UE, con 940.000 posiciones técnicas y un crecimiento del 76% en la última década, según el VI Estudio Empleabilidad y Talento Digital
Las nuevas generaciones deben dominar competencias digitales, pensamiento analítico y liderazgo digital para asegurar su futuro en un mercado laboral transformado por la tecnología.
La inversión tecnológica en 2023 aumentó un 13% respecto a 2022, alcanzando el 72% del coste total de las organizaciones, mientras que en Konecta la IA apoya al personal proporcionando información contextual y recomendaciones para mejorar la atención al cliente.
Avature ofrece consejos para que las compañías puedan solventar la falta de perfiles en nuestro país gracias a la IA y a plataformas integradas.
Personio lanza «Workforce Pulse 2024: Solving talent and engagement challenges in SMEs», un nuevo gran proyecto que encuesta a más de 12.000 empleados y empleadores de toda Europa.
Microsoft creó estos premios como una forma de promover el talento tecnológico femenino: aumentando la visibilidad, construyendo una comunidad e invirtiendo en el liderazgo femenino.
