Competencias Digitales
La compañía avanza en la gestión por objetivos, flexibiliza sus horarios y recurre al talento regional, entre otras medidas orientadas a mejorar la experiencia de sus empleados y, por ende, de sus clientes.
Con el proyecto Ali@2 las tres organizaciones impulsarán la formación de talento joven y su certificación en las tecnologías Microsoft.
Entre las prioridades del programa Generación D estará formar a jóvenes, adultos y colectivos vulnerables para que puedan incorporarse con éxito al mercado laboral.
En España, más de 1.600.000 personas han accedido a la completa oferta de capacitación digital gratuita de Microsoft y LinkedIn en los dos últimos años.
Oracle Women’s Leadership pone en marcha esta segunda ronda del proyecto, con nuevas oportunidades para mujeres desempleadas en España.
Impulsará la capacitación de colectivos poco representados en el ámbito tecnológico, como las mujeres.
En total se movilizarán cerca de 50 millones de euros a través de aportaciones público-privadas, que permitirán becar a cerca de 150 investigadores durante cuatro años.
El programa sin ánimo de lucro Cisco Networking Academy cumple 25 años, con más de 17,5 millones de alumnos formados en el mundo y cerca de 300.000 en España.
Esta iniciativa trata de resolver la crisis de talento en el ámbito tecnológico, mediante la formación o reskilling de personas desempleadas.
Learn2Me se enmarca dentro del CryptoTour, el reto que Bit2Me se ha propuesto en 2022 para convertir a España en un referente mundial cripto
