Editor en La Ecuación Digital. Consultor de Innovación y Estrategia…
Mobile World Capital Barcelona y Experis han oficializado el acuerdo por el cual la empresa especializada en soluciones y servicios IT sumará toda su experiencia a la iniciativa para impulsar el talento digital y dar respuesta a la escasez de profesionales de ese ámbito.
Además, la marca de ManpowerGroup también contribuirá a posicionar Barcelona como capital del talento digital. Así lo han rubricado, en un acto institucional, el director general de Mobile World Capital Barcelona, Carlos Grau, y el Country Manager de ManpowerGroup, Francisco Ribeiro.
Según datos de la propia Experis, la demanda de perfiles profesionales TIC está al alza en todo el mundo y, en España, las ofertas de empleo para éstos se duplica cada dos años. Este elevado crecimiento responde a la digitalización de las empresas españolas, quienes, a su vez, atienden a una mayor sofisticación y digitalización del consumidor local y apuestan por la tecnología para ser más competitivas. En todo este proceso, además, el covid ha actuado como acelerador.
Mobile World Capital Barcelona suma, de este modo, el conocimiento sectorial de Experis a su Programa de Talento, que tiene como objetivo posicionar Barcelona como foco de atracción para los perfiles IT, con el doble objetivo desarrollar más talento y de mayor calidad. Además, dentro de dicho programa se enmarca el proyecto Barcelona Digital Talent. Esta iniciativa quiere dar respuesta a la escasez de talento y encontrar solución a la falta de profesionales IT como una de las principales palancas para lograr la competitividad de las empresas.
El proyecto contempla diferentes áreas de trabajo en las que Experis se va a involucrar: fomento de la capacitación, aceleración de la atracción de talento con competencias digitales al ecosistema de Barcelona, identificación de la brecha entre las necesidades del mercado y la oferta formativa y estimulación de la creación de formación adaptada a las demandas de las empresas, sensibilización sobre las competencias digitales o generación de conocimiento sobre el estado del talento para la toma de decisiones.