EAE Business School ha creado el Work of the Future Centre, un instituto de formación e investigación aplicada que estudia el impacto del actual y cambiante entorno socio-económico y potencia la empleabilidad sostenible en entornos frágiles, inciertos y digitales. Con el Work of the future Centre, la Escuela crea un punto de encuentro para las empresas, instituciones y universidades, tanto nacionales como internacionales, con el objetivo de incentivar la reflexión y la investigación acerca del Trabajo del Futuro y el Futuro del Trabajo.
El Work of The Future Centre pivota sobre tres ejes: la formación, la investigación y la asesoría. A través de la formación, prepara a profesionales, desarrolla programas para equipos multidisciplinares de empresas y organismos internacionales, para afrontar el nuevo paradigma de la actualidad con formación continua, masters, programas in company y especializados, y preparación para certificaciones profesionales.
La investigación es otro de los ejes del Work of The Future Centre. Desde el centre se producen informes anuales gracias a la investigación colaborativa con instituciones, artículos de divulgación y la participación en congresos. En este sentido, algunas de sus publicaciones son el Informe EPyCE sobre las posiciones y competencias más demandadas, realizado junto con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos; el Barómetro DCH junto con la Asociación Internacional de directivos de capital humano o el Informe de población Cualificada en España.
El Work of the Future Centre también acoge el Observatorio Sostenibilidad Empresarial EAE, que recientemente ha publicado el estudio ‘Tendencias en RSC y Sostenibilidad en España y América Latina’ junto con CEAPI (Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica).
La última publicación del Work of The Future Centre es el Libro Blanco de Reinvención profesional que tiene como objetivo determinar cuáles son los factores de éxito para la reinvención profesional, a partir de casos reales de profesionales que han reorientado su carrera por sector, función, género, edad, discapacidad, etc.. teniendo en cuentas varios escenarios: cambio de sector con las mismas funciones, cambio de sector con diferentes funciones, cambio de funciones en el mismo sector y emprendimiento.
La asesoría es el último eje del centre y se basa en casos de éxito. Casos que ejemplifican reinvenciones de profesionales de compañías donde se potencia el talento senior, los empleos Verdes, el emprendimiento, la transformación profesional constante y el empleo digital.
La presentación del Centre
El lanzamiento del Work of the Future Centre ha contado hoy con la participación Ángel Sáenz De Cenzano, Country Manager Spain & Portugal @ LinkedIn; Mª José Martín, Directora General de ManpowerGroup Talent Solutions; Mar Medeiros, Directora Foro Inserta y Fundación Once; Antonio Magraner, Vicepresidente CEAJE; Cristina Villanova, Corporate Managing Director de CATENON y Maria Sánchez, Directora de Personas, Calidad y RSC en IFEMA, y miembro de Asociación de Directores de Recursos Humanos.
Por último, Pilar Llácer, Profesora e investigadora de EAE Business School y Head of Research del Centre ha conversado sobre el impacto de la reinvención profesional con María Teresa Gómez Condado, Directora General de CEOE Campus; Manuel Pimentel Of Counsel BakerMcKenzie y Virginia Carcedo Iyera, Secretaria General FSC Inserta (Fundación ONCE).
