Parques Reunidos, uno de los principales operadores globales de parques de ocio, anuncia la introducción de los nuevos sistemas cloud de gestión empresarial de Workday , que optimizarán el funcionamiento de su función financiera y de RR. HH. a nivel global. Este movimiento se encuadra dentro de un ambicioso plan de transformación digital de Parques Reunidos para mejorar la experiencia digital del cliente, que establece las bases para la toma de decisiones basadas en datos y la implementación de sistemas informáticos críticos para apoyar a la organización.
Las finanzas y los RR. HH. se unen a la transformación digital
Como parte de su estrategia global de digitalización, Parques Reunidos está incorporando ahora la gestión financiera y de RR. HH. al proyecto, con la implementación de las aplicaciones cloud de Workday Financial Management y Human Capital Management (HCM). La combinación de ambas soluciones está permitiendo homogeneizar la gestión entre los más de 50 parques de ocio que Parques Reunidos tiene repartidos en Europa, Norteamérica y Australia, reduciendo la complejidad de sistemas locales con un sistema único, centralizado y global basado en un núcleo de datos.
Por un lado, el nuevo sistema financiero permite automatizar muchos procesos de finanzas para aliviar los flujos de trabajo, así como aumentar la visibilidad de los managers sobre los datos financieros a nivel global. Por otra parte, la solución de RR. HH. de Workday está suponiendo un impulso cualitativo en aspectos claves de la gestión de personal, como la organización óptima de su fuerza laboral mediante el registro de skills o la mejora de la experiencia del empleado, que promueve la retención del talento y facilita la recontratación, entre otros aspectos.
Entre los beneficios que proporcionará a Parques Reunidos los nuevos sistemas de gestión financiera y de RR. HH. de Workday se encuentran:
* Mayor visibilidad de datos: como consecuencia de la centralización del núcleo de datos, los managers pueden acceder rápidamente a insights detallados que abren un mundo de posibilidades a la hora de realizar una planificación cohesionada o local. La posibilidad de conocer al momento, por ejemplo, la cantidad de personal disponible en cada parque de ocio o resort, o sus costes detallados, acelerando y favoreciendo la toma de decisiones estratégicas.
* Aumentar la eficiencia de los sistemas de gestión: una de las necesidades prioritarias de Parques Reunidos consistía en reducir la complejidad de sistemas financieros y de RR. HH., compuestos por múltiples sistemas para operar en los diferentes países y parques donde están presentes. La integración de Workday rediseñará este modelo con una plataforma de gestión única y centralizada a nivel global, lo que permitirá construir un entorno de trabajo mucho más eficiente, apoyado por la cohesión en el análisis de datos.
* Mejorar la agilidad de procesos: Workday Financial Management y HCM responde a la agilidad necesaria para mejorar la experiencia de los visitantes en todos los parques. En base a esto, Workday extiende esta filosofía y proporciona agilidad en la gestión de las finanzas, los RR.HH y a los managers en su trabajo diario mediante la simplificación y automatización de procesos de manera inteligente, así como insights detallados que aceleran la toma de decisiones en tiempo real.
