Kyndryl ha presentado su segundo Informe de Ciudadanía Corporativa correspondiente al año fiscal 2024. El documento subraya los avances de la empresa en tres pilares fundamentales: la innovación sostenible, la gestión ambiental y el impacto social, con el objetivo de continuar su progreso hacia una mayor sostenibilidad y responsabilidad en el ámbito empresarial.
Compromiso con el medioambiente
Uno de los principales ejes del informe es la gestión de los impactos ambientales. Kyndryl ha continuado sus esfuerzos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), logrando disminuir en un 9% las emisiones de alcance 1 y en un 8% las de alcance 2, en comparación con el año fiscal anterior. Además, la empresa ha validado su objetivo de alcanzar emisiones netas cero para 2040 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
Otro de sus logros es haber desviado el 99,99% de los residuos electrónicos de TI de los vertederos y haber reducido el consumo de agua en áreas con estrés hídrico en un 9%. Estas acciones están respaldadas por las certificaciones globales ISO 14001 e ISO 50001 que Kyndryl ha obtenido para sus sistemas de gestión ambiental y energética.
La empresa también ha colaborado con sus socios estratégicos para ofrecer servicios de sostenibilidad y consultoría, liderados por Kyndryl Consult, con el propósito de ayudar a sus clientes a modernizar sus infraestructuras tecnológicas y optimizar su eficiencia energética.
Apoyo a las personas
En el ámbito laboral, Kyndryl ha continuado consolidando su cultura corporativa denominada The Kyndryl Way, orientada a atraer y retener talento, además de fomentar un entorno de desarrollo profesional y bienestar para sus empleados. Durante el año fiscal 2024, los empleados de Kyndryl completaron más de 2,3 millones de horas de capacitación y obtuvieron un total de 78.000 credenciales digitales.
La empresa también ha lanzado la iniciativa Kyndryl Be Well, una estrategia global de bienestar diseñada para mejorar la salud y seguridad de sus empleados. Este enfoque en el bienestar se complementa con la creación de la Fundación Kyndryl, que ha otorgado subvenciones a 11 organizaciones sin ánimo de lucro en siete países, apoyando iniciativas destinadas a abordar problemas sociales críticos en las comunidades donde la empresa opera.
Construcción de confianza
El tercer pilar del informe se centra en la confianza, la integridad y la transparencia. Kyndryl ha implementado un conjunto de medidas para asegurar que sus operaciones se lleven a cabo con los más altos estándares éticos. Entre los logros mencionados, destaca una tasa de finalización del 100% en las capacitaciones sobre el Código de Conducta y Ciberseguridad, lo que refuerza su compromiso con la gobernanza responsable.
Asimismo, la empresa ha desarrollado un sistema de gestión de inteligencia artificial (IA) con principios de IA Responsable, que guiará sus esfuerzos en la creación de oportunidades relacionadas con esta tecnología para sus clientes.
Reconocimientos y perspectivas futuras
EcoVadis ha otorgado a Kyndryl el premio Silver, que reconoce las prácticas de sostenibilidad de la empresa. Este reconocimiento se suma a los avances descritos en su informe, donde Kyndryl detalla cómo ha alineado sus actividades con estándares de responsabilidad social y ambiental.
Como proveedor global de servicios de infraestructura tecnológica, Kyndryl implementa iniciativas dirigidas a generar impactos en áreas clave como la sostenibilidad ambiental, el bienestar de sus empleados y la gobernanza ética, que considera esenciales para sus operaciones a largo plazo.
