Este pasado fin de semana ha tenido lugar en la sede de HPE en Las Rozas de Madrid la final de HPE CDS Tech Challenge , la mayor competición de programación de la compañía en España , que ha culminado con la celebración de un hackathon de 24 horas en torno a las nuevas tecnologías y su contribución al desarrollo de ciudades para el futuro.
El encargado de la clausura y de entregar el premio a Overflow, el equipo ganador de la Universidad de Santiago de Compostela, ha sido José María de la Torre, Presidente y Consejero Delegado de España y Presidente del Sur de Europa de Hewlett Packard Enterprise, poniendo así el broche final a esta innovadora iniciativa que forma parte del programa de talento de HPE CDS.
En el HPE CDS Tech Challenge han participado 246 de estudiantes de TI de Universidades y Centros de Formación Profesional de toda España, enfrentándose a retos tecnológicos durante seis meses para superar pruebas orientadas al mundo del desarrollo del software, el networking, la algoritmia y la lógica. De ellos, solamente 21 han sido los finalistas que, repartidos en 5 equipos, han competido por la victoria. Entre los premios a los que han optado los ganadores se incluye un programa de becas para trabajar en Hewlett Packard Enterprise.
Los equipos finalistas pertenecían a la Universidad de Santiago de Compostela; la Universidad Europea de Madrid; la Universidad de Vigo; la Universidad de León; y la Universidad de Castilla-La Mancha. El equipo ganador ha presentado un proyecto de trabajo para diseñar una ciudad del futuro; ecológico, sostenible, seguro, inteligente, predecible y seguro para los ciudadanos.
José María de la Torre, Presidente y Consejero Delegado de España y Presidente del Sur de Europa de Hewlett Packard Enterprise, haciendo entrega del premio de la Universidad de Santiago de Compostela, ganadores de HPE CDS Tech Challenge.
IoT, Inteligencia Artificial y Machine Learning, claves de las ciudades del futuro
A lo largo de la aventura HPE CDS Tech Challenge, cientos de estudiantes han podido conocer los secretos de una ciudad del futuro llamada Anthem, que protagoniza la innovadora campaña “Saludos desde el Extremo” de HPE.
La competición se ha dividido en tres fases, teniendo la primera de ellas una duración de 4 meses, durante los cuales se han presentado retos mensuales con pistas e información difundida por redes sociales para ayudar a su resolución. La segunda fase comenzó el pasado mes de marzo, momento en el que se propuso un conflicto que cada equipo resolvió en mes y medio. A esta semifinal llegaron 70 estudiantes utilizando la tecnología para construir un mundo mejor.
Identificar, atraer y retener talento, objetivos de HPE CDS Tech Challenge
Hewlett Packard Enterprise lleva más de 15 años desarrollando programas de talento joven como parte de su compromiso por establecer un puente entre las necesidades del mercado laboral y las empresas del sector IT. De hecho, la compañía mantiene acuerdos de colaboración con las principales universidades y centros de Formación en España.
Gracias al éxito de los programas de talento joven, HPE ya ha podido ofrecer su primera experiencia laboral al 60% de los estudiantes universitarios y de ciclos formativos del sector tecnológico que han participado en los mismos.
En línea con el objetivo de crear conciencia sobre la marca y captar a los mejores perfiles tecnológicos del mercado, hace 5 años CDS, a Hewlett Packard Enterprise company, arrancó “The CDS Academy”, un bootcamp intensivo donde formarse en diversas tecnologías que permite a los estudiantes adquirir habilidades y conocimientos para desenvolverse en proyectos reales de la mano de los profesionales de la compañía. Basado en la búsqueda de talento, este proyecto viene ofreciendo oportunidades laborales a aquellos jóvenes que quieren iniciar una carrera profesional en una compañía Hewlett Packard Enterprise.
