Seidor ha puesto en marcha un plan estratégico para potenciar sus servicios orientados exclusivamente al sector público. Se trata de una estrategia que se ha cimentado con la puesta en marcha de tres centros de competencia específicos centrados en ámbitos como la educación, la salud y el workplace, respectivamente.
El Centro de Competencia en el ámbito de la Salud ofrecerá servicios TIC a todo el sistema sanitario a nivel nacional. Recientemente, en el contexto de la pandemia, este centro ha dado servicio al CatSalut, organismo público de salud de Cataluña, mediante el desarrollo de la infraestructura tecnológica necesaria para gestionar y explotar los datos relativos a los enfermos de la Covid-19, así como la generación del correspondiente cuadro de mando, en el cual se reflejan las principales métricas o KPI (volumen de infectados, tasas de evolución) que intervienen para facilitar el seguimiento de la evolución de la pandemia.
Asimismo, Seidor se ha incorporado al Hub de salud promovido por Esade Creapolis, con el objetivo de impulsar proyectos innovadores en el tratamiento de enfermedades crónicas o complejas, así como la organización de formaciones y debates que generen conocimiento en el sector. Estas iniciativas pretenden fomentar la colaboración público-privada con el fin de mejorar la gestión del servicio público e impactar directamente en la calidad de vida de la ciudadanía.
Por otra parte, la consultora ha puesto en marcha un Centro de Competencia para Educación, cuya creación culmina un conjunto de iniciativas llevadas a cabo desde 2015, con la realización de diferentes proyectos en este sector. El centro opera actualmente en España, Italia y Latinoamérica y presta servicio a más de 50 universidades públicas y privadas, y a más de un millón de alumnos, como, por ejemplo, la Universidad de Barcelona (UB), la Universidad Complutense de Madrid o la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), actualmente la primera universidad online del mundo.
Por último, el tercero de los centros se focaliza en el ámbito de los espacios de trabajo. El Centro de Competencia para el Workplace impulsará la transformación de los modelos de trabajo, el desarrollo de competencias y el diseño e implantación de soluciones tecnológicas vinculadas. Además, el centro será responsable de los servicios de mantenimiento y soporte técnico, de provisión de hardware e infraestructuras, contando con presencia directa en más de 50 ubicaciones a nivel nacional e internacional, y de la mano de los principales fabricantes de mercado como Microsoft, SAP y Cisco.
Tras la irrupción de la pandemia, las organizaciones públicas han visto la necesidad de acelerar la digitalización del puesto de trabajo, así como de adaptar sus modelos y procedimientos tanto a nivel de colaboradores como de la ciudadanía.
El liderazgo de Joan Ramon Barrera
Para liderar esa estrategia, Seidor ha nombrado a Joan Ramon Barrera como nuevo director del Sector Público. Con una experiencia de más de 28 años en consultoría TI en el sector público, Joan Ramon es la apuesta de la consultora para seguir potenciando su expertise en la transformación tecnológica de las Administraciones Públicas y organismos afines. Según Barrera, “desde Seidor impulsaremos los procesos de digitalización del sector público en un contexto marcado por la pandemia y una fuerte aceleración de la necesidad de transformación del sector”.
El equipo de trabajo que liderará Barrera, que en 2020 alcanzó una facturación en el sector público de 70 millones de euros, está formado por 150 personas. En los próximos meses, la compañía estima la contratación de más de 50 nuevos profesionales.
La consolidación de una trayectoria
A esta apuesta por el sector público, se le suman la adquisición de la empresa vasca Deusto Sistemas, reconocida como uno de los actores de referencia dentro del ámbito público en Navarra, Euskadi y La Rioja, y la puesta en marcha junto al centro tecnológico Leitat, de una oficina para la solicitud y gestión de los Fondos de Recuperación Next Generation EU.
Joan Ramon Barrera ha concluido que «en Seidor, apostamos por la colaboración público-privada como uno de los motores de crecimiento para los próximos años. Una colaboración con el objetivo de mejorar los servicios del sector público y tener un impacto positivo directo sobre la ciudadanía”.
