Fujitsu ha firmado un acuerdo con Asepeyo, una de las principales mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en España, para desarrollar un sistema de gestión de prestaciones laborales. Este proyecto, valorado en 2,72 millones de euros y con una duración de tres años, busca optimizar las operaciones de Asepeyo y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad Social.
Detalles del acuerdo y objetivos principales
El contrato, el primero entre Fujitsu y Asepeyo, incluye el diseño e implementación de una solución tecnológica que sustituirá el sistema actual de gestión de prestaciones. Este nuevo sistema permitirá a Asepeyo automatizar procesos, mejorar la calidad de sus servicios y adaptarse a las exigencias regulatorias. Además, se espera que esta plataforma escalable beneficie tanto a las empresas como a los trabajadores afiliados a la mutua.
Enfoque tecnológico y características clave
La solución se desarrollará bajo un enfoque «Code Cloud Readiness», integrando un ciclo de vida del software que abarca desde el desarrollo hasta el mantenimiento. Entre sus características principales destaca el uso de motores de proceso que permitirán definir y automatizar gráficamente los flujos de trabajo. Esto se traduce en una mayor eficiencia operativa y una reducción de los tiempos de respuesta.
El proyecto será gestionado por el área de Modernización de Aplicaciones de Fujitsu, que empleará tecnologías avanzadas para garantizar la escalabilidad y el mantenimiento del sistema. Asimismo, se pondrá un énfasis especial en la automatización de procesos de calidad y pruebas, lo que contribuirá a mejorar la fiabilidad y el rendimiento de la plataforma.
Impacto en el sector de la seguridad laboral
El acuerdo entre Fujitsu y Asepeyo no solo representa un avance tecnológico para la mutua, sino que también tiene implicaciones significativas para el sector de la seguridad laboral en España. La implementación de esta solución permitirá a Asepeyo ofrecer un servicio más ágil y eficiente, beneficiando directamente a las empresas y empleados afiliados.
Además, al tratarse de una plataforma escalable, se espera que esta tecnología pueda ser adaptada y utilizada por otras mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en el futuro. Esto posiciona a Fujitsu como un socio estratégico en la transformación digital del sector de seguros laborales en España.
Felipe Muñoz, responsable de Desarrollo de Negocio para el Sector del Seguro Laboral en Fujitsu, destacó la importancia de este acuerdo: «Estamos orgullosos de colaborar con Asepeyo en este proyecto que no solo mejorará sus operaciones, sino que también marcará un hito en la transformación digital del sector de la seguridad laboral en España. El compromiso de Fujitsu con la calidad y la innovación tecnológica garantizará que Asepeyo pueda ofrecer un servicio más eficiente y alineado con las demandas actuales del mercado».
Compromiso con la sostenibilidad y los ODS
Fujitsu también ha subrayado su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. La empresa considera que este proyecto contribuye a la visión de un futuro más sostenible, al mejorar la calidad de los servicios de salud laboral y fomentar la prevención de riesgos en el entorno laboral.
Con una trayectoria consolidada en el ámbito de la transformación digital, Fujitsu continúa posicionándose como un actor clave en la modernización de servicios esenciales en España, incluyendo el sector de seguros laborales.
Un avance estratégico para Fujitsu
Fujitsu ha firmado un acuerdo en el sector de seguros de accidentes laborales y enfermedades profesionales. La compañía, con una presencia consolidada en servicios digitales en Japón, ha implementado soluciones tecnológicas en el mercado español para atender las necesidades de sus clientes.
La inversión realizada por la empresa está dirigida a desarrollar servicios que cumplan con los requisitos normativos y operativos del sector, tanto en el ámbito público como en el privado.
